Reconozca cuando violan sus derechos.

1. Acoso laboral y violación a la intimidad de los trabajadores

2. Incumplimiento en el pago de obligaciones salariales.

3. Cambio de funciones que afecten los derechos del empleado.

4. Requerimientos fuera del horario de forma permanente..

5. Inducir la renuncia del subalterno.

 

Puede consultar: La inspección del trabajo en Colombia a la luz de las normas internacionales y los convenios de la OIT.

 

https://drive.google.com/drive/folders/1sivo3MsKBYfXlbGR9QXmTtFVcQeYgQCx?usp=sharing